Newplacement, Einzel- oder Gruppe.
Unser Newplacement ist äusserst wirksam und sehr erfolgreich. Für die Kandidaten und Kandidatinnen sind wir auf dem Weg ein Freund und Wegbegleiter, der die Situation gut kennt.
Ihr Nutzen
Eine Transition ist ein Übergangsprozess, den Menschen bei eingreifenden Veränderungen in ihrem Leben innerlich durchleben. Deshalb ist es wichtig, zwischen äusseren Veränderungen und dem inneren Prozess zu unterscheiden, dem Menschen dadurch ausgesetzt sind.
Mit unserem Angebot möchten wir eine möglichst praxisnahe Begleitung für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in beruflichen Veränderungen ermöglichen. Sie soll Angst abbauen, das Selbstvertrauen stärken, eigene Einsichten ermöglichen und zu neuen Schritten ermutigen. Sie ist letztlich eine Hilfe zur Selbsthilfe.
Für einen Personalabbau gibt es viele Gründe - Ein Outplacement hat viele Vorteile für alle Beteiligten.
Das Unternehmen zeigt sich nach innen und nach aussen als verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Der betroffene Mitarbeiter und seine Angehörigen erfahren in dieser entscheidenden Situation eine hilfreiche Unterstützung.
Der Entlassungsschock trifft die Betroffenen meistens schnell und überraschend. Viele Entlassene empfinden den Verlust als persönliches Versagen - in den meisten Fällen völlig zu Unrecht.
